Tuteur et Maître d’apprentissage

Définition du rôle de tuteur

Importance de l’apprentissage et du développement des compétences

Attentes et responsabilités des tuteurs

Préparer l’arrivée de l’alternant dans l’entreprise

Accueillir l’alternant à son arrivée dans l’entreprise

Théories de l’apprentissage et leurs applications pratiques

Style d’apprentissage, motivation et communication efficace

Organiser le parcours au sein de l’entreprise

Identifier et modéliser les situations de travail

Élaborer des objectifs pédagogiques

Mettre en place un dispositif de positionnement

Bâtir la progression pédagogique

Planification de l'apprentissage et observation/ évaluation des compétences

Création d'un environnement d'apprentissage favorable

Résolution de problèmes, suivi et évaluation de l'apprentissage

Analyse réflexive de l'alternant

Élaboration des outils de traçabilité du suivi de l’Alternant

Diagnostic

Etude d'impact

Phase opérattionnelle

Stratégie d'accompagnement

Activité : animer....