Gestion de la Performance

OBJECTIFS .

Guider les employés et donner un sens à leurs actions

Atteindre l’excellence opérationnelle

Maximiser les performances

Optimiser l’expérience Employés

PROCESSUS .

– Analyse du travail

Identification des situations critiques au travail

Elaboration des objectifs

Positionnement

Optimisation de la performance

Accompagnement

Amélioration continue

hellolink
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POUR QUI

La gestion des performances s’adresse aux TPE/PME, Direction, salariés, Manager… À la recherche de développement de performances. Dans le but d’homogénéiser ses process, développer les compétences en interne, gérer une situation de crise, ou encore développer une nouvelle activité…

JOURNÉES COHESION D’ÉQUIPE .

Je vous organise une journée mémorable pour resserrer les liens entre les différents collaborateurs, améliorer l’ambiance, les échanges et l’environnement de travail. Durant cette journée, les participants renforcent leur confiance relationnelle, leur motivation, apprennent à se féliciter ou à s’encourager.

Stimuler l’esprit d’équipe

Optimiser les synergies

Renforcer la pratique d’écoute active

Mettre en place une culture de bienveillance

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